In oktober werd bekend dat het aantal mensen met een WW-uitkering in Nederland is gestegen. Volgens het UWV waren er eind september 278.000 mensen met een WW-uitkering, wat neerkomt op een stijging van 16.000 ten opzichte van augustus. Dit is een zorgwekkende ontwikkeling, aangezien het aantal WW-uitkeringen al sinds maart dit jaar aan het stijgen is.
De stijging van het aantal WW-uitkeringen is grotendeels toe te schrijven aan de coronacrisis. Veel bedrijven hebben te maken met omzetverlies en reorganisaties, waardoor er meer mensen werkloos raken en een beroep moeten doen op een WW-uitkering. Met name sectoren als horeca, toerisme en evenementen hebben het zwaar te verduren en dat is terug te zien in de cijfers.
Regionale verschillen
Er zijn ook regionale verschillen te zien in het aantal WW-uitkeringen. Zo is in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht de stijging het grootst. Dit komt doordat deze provincies veel bedrijven hebben die hard worden getroffen door de coronamaatregelen, zoals de horeca en de evenementenbranche. In de provincies Groningen, Friesland en Drenthe is de stijging van het aantal WW-uitkeringen juist minder groot, omdat daar relatief minder bedrijven actief zijn in de zwaar getroffen sectoren.
Maatregelen om werkloosheid te beperken
Om de stijging van het aantal WW-uitkeringen tegen te gaan, zijn verschillende maatregelen genomen. Zo is er de NOW-regeling, waarmee bedrijven een tegemoetkoming kunnen krijgen in de loonkosten om zo gedwongen ontslagen te voorkomen. Daarnaast zijn er omscholingsprogramma's opgezet om mensen die hun baan hebben verloren om te scholen naar sectoren waar veel vraag is naar personeel.
Al met al is de stijging van het aantal WW-uitkeringen een zorgwekkende ontwikkeling, die voornamelijk wordt veroorzaakt door de coronacrisis. Het is belangrijk dat er snel maatregelen worden genomen om de werkloosheid te beperken en mensen te ondersteunen die hun baan hebben verloren.
Erik Korte is fulltime daytrader en daarnaast hoofdredacteur van beleggen-vandaag.nl
Leave a Reply